L-aqwa ditti teknoloġiċi qed jieħdu rwol ewlieni fl-għoti ta’ aktar opportunitajiet lin-nisa b’mod partikolari

Hekk kif iċ-Ċina ssegwi aġġornamenti industrijali u manifattura intelliġenti, il-kumpaniji Ċiniżi u barranin bl-istess mod qed iżidu l-isforz tagħhom biex jikkultivaw manifattura b'ħiliet multipli u talent diġitali biex jagħtu s-setgħa lin-nies fost l-isfidi tal-pandemija tal-COVID-19.

L-isforzi qed isiru hekk kif l-industrija tal-manifattura taċ-Ċina qed tpoġġi enfasi akbar fuq il-bidla lejn oqsma b'valur miżjud għoli, li tiġġenera domanda ġdida għad-diġitalizzazzjoni u l-intelliġenza fl-industrija tal-manifattura, u b'hekk tressaq aktar rekwiżiti għat-talent tal-manifattura.

Jonathan Woetzel, id-direttur tal-McKinsey Global Institute, qal li sal-2030, madwar 220 miljun ħaddiem Ċiniż jista’ jkollhom bżonn ibiddlu l-professjonijiet tagħhom, u huwa rakkomandabbli li titwessa’ l-kopertura tas-sistemi edukattivi u ta’ żvilupp tal-ħiliet biex tinkludi mhux biss il-popolazzjonijiet tal-istudenti iżda wkoll il-forza tax-xogħol ġenerali ta’ 775 miljun.

Il-gvern, l-industrija u s-soċjetà kollha kemm hi jeħtieġ li jaħdmu flimkien biex jippromwovu t-trasformazzjoni tal-ħiliet fiċ-Ċina, qal Woetzel.

L-14-il Pjan ta' Ħames Snin taċ-Ċina (2021-25) jenfasizza l-isforzi biex jitrawmu gruppi ta' manifattura avvanzata u biex jiġi promoss l-iżvilupp ta' industriji ewlenin inklużi ċirkwiti integrati, aerospazjali, tagħmir tal-inġinerija marittima, robots, tagħmir avvanzat għat-tranżitu ferrovjarju, tagħmir tal-enerġija ta' kwalità għolja, makkinarju tal-inġinerija u tagħmir mediku.

Fl-istess ħin, iċ-Ċina qed tiffaċċja sfida strutturali fl-impjiegi fil-provvista u d-domanda, bil-kumpaniji jsibuha diffiċli biex jirreklutaw persunal kwalifikat u l-ħaddiema jsibuha diffiċli biex jiksbu impjiegi sodisfaċenti. Hemm nuqqas ta’ ħaddiema tal-manifattura b’ħiliet għoljin, qalu l-esperti.

Biex jgħin isolvi din il-problema, il-ġgant tat-teknoloġija Ċiniż Lenovo Group nieda "inizjattiva ta' talent għall-ħaddiema" biex jgħin jikkultiva t-talent għall-era l-ġdida tat-trasformazzjoni tal-intelliġenza.

Skont Lenovo, it-talent "purple-collar" jirreferi għal impjegati li jissodisfaw ir-rekwiżiti tal-manifattura intelliġenti, huma familjari mal-proċess attwali tal-manifattura, jifhmu t-teoriji tekniċi korrispondenti, u għandhom kemm kapaċitajiet operattivi kif ukoll maniġerjali prattiċi.

Qiao Jian, viċi president anzjan ta’ Lenovo – l-akbar produttur ta’ kompjuters personali fid-dinja – qal li l-kumpanija tittama li l-“inizjattiva tat-talent tal-ħaddiema” tista’ tgħin biex issuq titjib industrijali fiċ-Ċina u trawwem żvilupp ta’ manifattura ta’ kwalità għolja.

Taħt l-inizjattiva, Lenovo qalet li se tuża sorsi interni bħal ktajjen tal-provvista u l-fondazzjoni tal-karità tagħha biex tissieħeb ma' universitajiet u kulleġġi vokazzjonali biex trawwem nies għal firxa wiesgħa ta' industriji tal-manifattura. Bħalissa, aktar minn 10,000 persuna jibbenefikaw mill-inizjattiva ta' edukazzjoni vokazzjonali ta' Lenovo kull sena, u għandha l-għan li tespandi l-iskala sabiex aktar nies ikunu jistgħu jipparteċipaw fil-proġett.